『正社員＝安定、勝ち組』
『派遣＝不安定、負け組』
なんで日本人は短絡に白黒つけたがる思考をしてるのか意味不明です。
正社員
退職金がもらえる
ボーナスがもらえる
待遇がいい
派遣
退職金がもらえない
ボーナスがもらえない
だから派遣は負け組だというわけです。
世の中には派遣社員は給料が低いと思っているようですが、
派遣社員の方が給料もいいし、時間もできることは少なくありません。
2015年から派遣法は変更→派遣はリスクが減った
派遣＝不安定というイメージがつきものですが、正社員も会社の業績次第ではリストラや倒産すれば当然リスクです。
正社員と言っても、その会社でしか通用しない仕事の仕方をしていれば、
クビを切られた時点でお先真っ暗です。
当たり前ですが、このことを考えずに「正社員は安定」なんて考える大人が今だに多いことに驚きです。
（正社員が安定なんて、そもそも幻想ですけどね）
正社員は会社の業績が変われば安定雇用は望めません。
しかし、派遣の場合は派遣法の変更によって違う仕事を即時紹介することや、正規雇用として促進するように法律が改正されています。
もし派遣で働いていて、勤務先会社の業績の影響で契約の更新ができない場合などは
派遣会社が雇用の安定をするようになっています。
有給の職業訓練なども含まれています。
正社員でクビになった場合は失業後の就職活動は自分で行う必要がありますが、
派遣の場合は派遣会社が斡旋するようになっています。
こんな場合は派遣社員の方がオトク
ブラック企業に勤めてる場合
残業代を払わない
退職金が出ない
こんな会社の場合は派遣社員より時給も低いし、給料も安いです。
ボーナスが出たとしてもアルバイトの時給よりも低いです。
ブラック企業の中には残業代一括支給という名目で基本給を安くして、
残業代を5万円などとして合計を20万円ぐらいにしてるところが多いです。
こういう会社で働く人は派遣より給料も安いし、時間もなくなります。
独立・起業を目指す人
独立・起業する人には時間とお金が要ります。
いくらお金を稼いでも時間がなければ準備できません。
時間とお金のバランスを考えるなら、派遣社員がオトクです。
よくアルバイトで生活費を稼ごうとする人がいますが、
アルバイトは時給が安いので資金を貯められないです。
まして社会保険適用されない場合も多いです。
同じ時間働くなら派遣社員の方が向いています。
副業してる人、または始める人
派遣社員には副業を禁止することはできません。
むしろやってOKです。
（もちろん体調管理や勤務先に迷惑をかけないことが条件ですが）
正社員や公務員の場合、副業をしてることがバレた時点で解雇ということがあります。
私は派遣＋副業で稼ぐ方が正社員として依存するより、よほどリスクがないと思います。
（これは金持ち父さん〜にも書かれていますね）
収入の柱はいくつあってもいいものです。
派遣社員の中には派遣の給料以上のアフィリエイターやネット販売をしてる人もいます。
その人達はそれでも派遣を辞めません。
「だって収入なくなったら恐いし」
どちらかに依存するのではない働き方をしています。
スキルアップで勉強の時間を確保したい人
残業の多い正社員をしながら、スキルアップなどほとんど不可能でしょう。
よほどの意思と根性でもない限りはクタクタの体に時間を捻出して、勉強するなど至難です。
時間も確保しつつ、割と生活にゆとりのある収入を得るなら派遣の方が向いています。
スキルアップをしてさっさと報酬アップさせた方が残業時間で収入を増やす方法より楽です。
派遣とは自分に合った働き方をする方法だ
派遣はダメで正社員がいいという議論を浅い視点で決めつける風潮はアホでしかないと思っています。
派遣での働き方も見方によっては自分の人生プランに有利に働きます。
結局、正社員だろうと派遣だろうと一生安泰なんてものはありません。
いてももらわないと困る人材になりさえすれば、派遣だろうと正社員だろうとどこでも仕事はあります。
本当の安定は雇用の形ではなく、本人の働きぶりでどのように貢献したかで決まります。
派遣社員は正社員になれない人ばかりというのは思い込みで、
本当は正社員よりもスキルの高い人たちがゴロゴロしてる世界です。
少ない時間で稼ぐスキルを持った人が多いのです。
正社員こそが絶対にいいんだ思い込んでいる人。
ちゃんと派遣社員の本当の姿を知ってますか？
「頭のいいやつはルールを知った上で自分に都合よく使う」
ｂｙドラゴン桜
優秀な派遣社員もそういう人たちです。
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